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L'OBSERVATOIRE DU TRAVAIL
L'observatoire du Travail L'Observatoire du Travail est le fruit d'un partenariat entre Bernard Brunhes Consultants-Groupe BPI, L'Express et BVA. Son objectif est de faire le point - trois fois par an - sur l'état d'esprit des salariés du privé et du public : quelle relation entretiennent-ils avec leur travail et leur entreprise ? comment cette relation évolue-t-elle ou va-t-elle évoluer, selon eux ? quels espoirs, quelles craintes face aux changements attendus - internes ou externes à leur entreprise ou administration ? etc.


Chaque enquête de l'Observatoire du Travail se penche sur un thème spécifique. Téléchargez les résultats des enquêtes ci-dessous

N°8 Les entreprises et les salariés face au défi de la diversité. Comment les salariés perçoivent-ils la diversité et les discriminations en entreprise ? Mars 2006
pdf
 (300 Ko)
N°7 Les salariés et le chômage. Comment les salariés français vivent-ils le risque du chômage ? Novembre 2005

(2 134Ko)
N°6 L'Europe vue du bureau. Quelle perception les salariés ont-ils de la construction européenne ? Mai 2005

( 258 Ko)
N°5 La capacité d'évolution des salariés, leurs facilités / difficultés à s'adapter, leur perception de l'avenir. Mars 2005

(1 270 Ko)
N°4 Comment les salariés perçoivent leur temps de travail ou "les 35 heures", un débat dépassé. Novembre 2004

(492 Ko)
N°3 L'insécurité et les risques liés au travail et à l'emploi. Mai 2004

(971 Ko)
N°2 L'expression sur le lieu de travail : peut-on s'exprimer, dire ce que l'on pense et parler de ses préoccupations au travail ? à qui peut-on en parler au sein de son établissement ? Janvier 2004

(731 Ko)
N°1 La satisfaction au travail, l'adaptabilité des salariés et les évolutions professionnelles. Octobre 2003

(251 Ko)
 
 

MÉTHODOLOGIE
Études réalisées par téléphone auprès de plus de 1 000 salariés du secteur privé et public travaillant dans des entreprises de 10 salariés et plus.
L'échantillon de salariés est extrait d'un échantillon national représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. La représentativité est établie sur les critères suivants : sexe, âge, profession de l'interviewé, catégorie d'agglomération et région d'habitat, plus le secteur d'activité pour les salariés du privé (industrie, agriculture, construction et BTP, tertiaire).
Pour obtenir cet échantillon, BVA réalise trois vagues d'enquêtes Omnibus par téléphone auprès d'un échantillon national représentatif de la population. L'échantillon obtenu est ensuite redressé de manière à être représentatif de la structure de la population salariée des entreprises et établissements de 10 personnes et plus.

En savoir plus

Président de Bernard Brunhes Consultants - Groupe BPI