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Missions
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Accompagnement de conjoint
BPI Suisse a été choisi par un grand groupe de l'industrie alimentaire internationale qui souhaite accompagner la mobilité de 200 anglais en Suisse. BPI va mettre en place un service d'accompagnement de conjoint dont l'objectif est d'appuyer autant les personnes qui désirent s'intégrer à la vie professionnelle du pays comme les personnes qui ont besoin de trouver de nouveaux réseaux qui faciliteront l'intégration sociale et culturelle.
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Accompagnement de la mobilité interne et externe
BPI accompagne une grande entreprise industrielle française dans la mise en œuvre d'une réorganisation visant à développer la performance industrielle et améliorer la qualité de son service clients. 700 personnes vont être accompagnées sur 69 sites en 1 an. BPI intervient au niveau de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage du dispositif de mobilité interne et externe. BPI formera les équipes RH et préparera les managers aux "entretiens d'annonce" et au management des équipes dans ce contexte difficile.
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La GPEC se transforme en projet "Développement RH"
Une grande entreprise de l'industrie pharmaceutique a choisi BPI pour l'aider à concevoir et mettre en place sa Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) et renouveler le dialogue avec les organisations syndicales. Cette première mission a permis au Vice Président RH de lancer et déployer un projet " Développement RH " en cohérence avec le projet stratégique de l'entreprise.
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Le Maroc à l'heure de la croissance
BPI Maroc a été retenu par la BMCE Academy, l'université corporate du Groupe BMCE, deuxième groupe bancaire privé marocain (3500 collaborateurs présents dans 22 pays), pour concevoir un programme de développement managérial destiné aux directeurs d'agence et aux chargés de clientèle. Avec une croissance forte du réseau au Maroc, une activité internationale soutenue, et de fortes ambitions en Afrique, les ouvertures d'agences se multiplient. Il faut donc accélérer l'identification et l'intégration des managers pour assurer ce développement. Le programme baptisé "Challenge" s'appuiera sur des business games spécialement élaborés pour la BMCE et sera déployé à travers un module de 2 jours à l'issue des cursus mis en place par l'Academy.
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Emploi, égalité des chances, insertion
Bernard Brunhes International a gagné un nouveau contrat pour la Commission Européenne - DG Emploi - concernant l'organisation de séminaires dans les États membres sur les thèmes de l'emploi, de l'égalité des chances, de l'insertion.... BBI est le leader du consortium qui interviendra et le montant du contrat est de 5 millions d'euros.
Rappelons que BBI travaille en ce moment avec la Commission Européenne sur le MISSOC, système d'information sur la protection sociale dans l'ensemble des pays de l'Union.
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Appui à la mise en place d'un plan de départ volontaire
Le rapprochement de deux entreprises du secteur Internet a conduit leurs directions à mettre en place un accord de départ volontaire dans le cadre de leur GPEC.
Tout naturellement, les dirigeants de ces structures se sont orientés vers BPI, pour la mise en place opérationnelle de leur projet. Lors d'une opération précédente, ils avaient pu apprécier notre capacité de déploiement, notre réactivité par rapport à leurs contraintes de calendrier et de sécurisation juridique des départs.
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Presque 80% d'anciens chômeurs reclassés sur la plate-forme du cuir de Romans
Initiée en octobre 2005 pour aider au reclassement des salariés Kélian et Jourdan licenciés, la plate-forme de reconversion du cuir à Romans sur Isère affiche un bilan positif avec plus de 3/4 des 402 personnes suivies reclassées.
187 entreprises ont répondu positivement aux sollicitations de BPI et ont accueilli une ou plusieurs personnes suivies sur le dispositif.
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BPI Maroc, partenaire du projet d'entreprise de la COSUMAR
Samedi 1er décembre, à Casablanca, BPI Maroc a animé la Convention des cadres de la COSUMAR. C'était la première fois que cette entreprise sucrière, filiale du Groupe ONA, réunissait ses 250 managers après la reprise en 2005 de l'ensemble des sucreries de l'Etat Marocain. A l'occasion de cette Convention, managers et dirigeants ont eu l'occasion, à partir des planches "Bonnes Cartes de COSUMAR", de partager et d'affiner le projet d'entreprise qui doit leur permettre d'organiser et de développer la filière sucrière marocaine.
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Evénements
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BPI s'implante aux Etats-Unis
BPI vient de prendre le contrôle de la société SSP, devenue BPI US Partners, dont le siège est à Chicago, Illinois, et qui opère également dans 2 autres Etats, le Missouri et le Wisconsin.
La société BPI US Partners emploie 80 consultants ; elle est spécialisée dans la gestion des carrières des cadres, le coaching individuel et le recrutement.
Cette acquisition permet à BPI de démultiplier son action aux Etats-Unis où il intervenait déjà par le canal du réseau OI Partners Inc. dont il est le partenaire exclusif pour l'Europe. Juan-Luis Goujon quitte la présidence de BPI Espagne et devient BPI US Partners Chief Executive Officer.
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Enquête internationale : Les salariés évaluent leur manager
Une étude internationale a été réalisée par BPI en partenariat avec BVA. 5 500 salariés ont été interrogés dans 10 pays entre les 18 et 25 octobre 2007. Les salariés interrogés émettent des évaluations quelquefois sévères encore que surprenantes: 12% des salariés italiens pensent que leur manager ne connaît pas les orientations de l'entreprise et 37% des anglais pensent que leur manager ne soutient pas ces orientations. 68% des salariés anglais entretiennent des relations amicales avec leur manager, alors qu'ils ne sont que 27% en France...
Beaucoup d'autres résultats sont disponibles sur notre site groupe-bpi.com
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Drei Lander Initiative : un positionnement unique dans l'univers du conseil
BPI mutualise ses compétences sur une région transfrontalière. La région Est de France, la Suisse et l'Allemagne conduisent désormais des missions communes.
Premiers résultats : plusieurs contrats gagnés dont celui de Délégation de Service Public de la région de Mulhouse (création de 1 000 emplois sur le bassin en s'appuyant entre autres sur des investisseurs suisses ou allemands). Des axes de développement définis : le développement territorial, l'évaluation et le recrutement, l'accompagnement des dirigeants. Un événement : une journée clients le 3 avril menée simultanément en France, en Suisse et en Allemagne.
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BPI Romania au Forum d'Affaires Franco-Roumain
Suite à l'invitation de la Chambre de Commerce et d'Industrie Franco-Roumaine, BPI a présenté lors du Forum d'Affaires Franco-Roumain qui s'est déroulé à Ploiesti le 13 novembre 2007, une photographie du marché de l'Emploi dans cette région qui est l'une des plus dynamiques d'un point de vue économique.
A ce Forum ont participé les autorités locales, la Mission Economique de l'Ambassade de France et nombre de leaders d'opinion dans la communauté d'affaires francophone, dirigeants d'entreprises et investisseurs français.
L'exposé de BPI Romania s'est concentré sur les compétences recherchées localement par les entreprises et les difficultés d'attirer et de retenir la force de travail disponible. L'expérience locale de BPI dans le recrutement, l'évaluation des personnels, le repositionnement des personnes en recherche de travail ont donné de la force aux éléments concrets présentés. Cette intervention a été unanimement appréciée par les participants.
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Rentrée sociale : les salariés face aux changements annoncés
Loi sur la continuité du service public, loi sur les heures supplémentaires, réforme du droit du travail, de la représentativité syndicale, fusion ANPE - UNEDIC... Les réformes annoncées sont nombreuses et d'importance.
Tels sont les thèmes abordés par la 12ème édition de l'Observatoire du Travail, co-réalisation BPI, BVA et L'Express. Les résultats du sondage ont été présentés en octobre 2007.
Pour en savoir plus www.brunhes.com
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Pour partager les idées qui marchent - Un Petit-Déjeuner sur la VAE réussi !
Pour accompagner la parution du Décryptage sur la VAE paru en juin dernier, un petit-déjeuner était organisé jeudi 25 octobre.
Gérer les compétences et reconnaître l'expérience : comment une entreprise se sert-elle de la VAE ?
Bertrand Carré, DRH de Coca Cola Entreprise, était le "témoin" invité.
49 clients (DRH, RRH, responsables formation...) étaient présents et ont montré un véritable intérêt pour les sujets abordés.
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Après le 25 octobre 2006 en Italie, le 25 octobre 2007 en Espagne
BPI a organisé à Madrid la 2e conférence sur l'évaluation des pratiques RH dans la banque. 60 participants, des intervenants français et espagnols, des syndicalistes, des représentants des plus grandes banques ont apprécié les témoignages et les échanges autour de la mobilité géographique, des changements de fonctions, des talents pour l'avenir, du rôle de la représentation des salariés, du lien entre GRH et performance de l'entreprise...
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Une expertise européenne au service de l'emploi
Depuis maintenant plusieurs années, BPI accompagne les démarches publiques de retour à l'emploi en France, en Espagne, en Suisse et en Italie. Les 22 et 23 octobre derniers, s'est tenu à Barcelone la première Université Européenne BPI sur ce thème. Une quarantaine de consultants de toutes nationalités ont partagé leur réflexion pour être encore plus efficace sur leurs missions nationales.
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Gérer le retour à l'emploi en Europe: quelles expériences innovantes et quels outils marketing ?
Tel est le thème du séminaire européen organisé par l'UNEDIC les 29 et 30 novembre. Après une journée consacrée aux "enjeux partagés et défis communs", les représentants de la plupart des directions des services publics de l'emploi des pays d'Europe ont échangé sur les "expériences innovantes et les bonnes pratiques". BPI a participé activement à ce séminaire dont la finalité est la recherche d'une plus grande efficacité des mesures de retour à l'emploi. Le rapport introductif rédigé par Jacques Dahan(*) a mis l'accent sur les changements qui touchent les SPE partout en Europe.
(*)J. Dahan (BPI), "Gérer efficacement le retour a l'emploi : expériences et pratiques innovantes qui participent a l'efficacité des services publics de l'emploi en Europe", Rapport introductif au séminaire européen des 29 et 30 Novembre 2007
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Après le succès des soirées sur la GPEC en fin d'année 2006, BPI lance une saison 2 en décembre 2007
"Quelles sont les conditions de réussite de la mise en oeuvre des accords de GPEC ?" tel sera le thème proposé à nos clients les 20 décembre, 8,15, 22 et 29 janvier en soirée. Au programme : une étude dont les résultats donneront des éléments de benchmark multi secteurs sur les accords négociés, puis les partis pris de BPI pour réussir le déploiement de la GPEC ainsi que le témoignage d'un DRH client.
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Publications
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"Lève toi et travaille", éditions Eyrolles
Par Jean-Michel Milon
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A l'heure où l'on fait l'éloge des "Français qui se lèvent tôt", Jean-Michel Milon, consultant BPI, s'amuse de nos travers dans un quotidien où le travail domine. Il sourit de notre folie au boulot, des psys, des chefs, de nos vies...
Il pose un regard drôle, mordant, mais toujours tendre sur les personnes qu'il croise chaque jour.
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Son album de dessins vient de paraître chez Eyrolles et est en vente dans toutes les bonnes librairies à partir du 29 novembre.
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"Et leurs entreprises verront le jour", éditions Autrement
Par Bernard Brunhes & Jean-Michel Mestres
Bernard Brunhes, spécialiste reconnu de la médiation sociale, s'est engagé ces dernières années aux côtés des créateurs d'entreprises.
Il livre d'utiles réflexions sur la création d'entreprise, donc d'emploi, explique la démarche collective de son mouvement, "France Initiative", et dégage des axes d'avenir.
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"France Initiative" fédère aujourd'hui 250 "plates-formes" qui, pour aider les créateurs, associent chambres de commerce et des métiers, entreprises et banques, avec l'appui financier des collectivités territoriales et de la Caisse des Dépôts. Un partenariat crucial permettant d'amorcer, sur le terrain, le financement de milliers d'entreprises naissantes, et d'accompagner plus loin créateurs ou repreneurs. Interrogé de façon rigoureuse, Bernard Brunhes fait précisément connaître l'action de ces nouveaux "compagnons des créateurs d'entreprise".
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C'est aussi l'occasion pour lui de revenir sur son propre parcours de chef d'entreprise. Parfait connaisseur des politiques sociales, il insiste sur la valeur des créations d'emploi entraînées par l'éclosion des TPE, sans cacher ce que celle-ci doit à la pression des circonstances actuelles. Pragmatique, il invite à s'engager de façon militante pour se mettre au service de cette nouvelle dynamique, notamment à l'œuvre chez les chômeurs, vers l'emploi retrouvé.
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"Profession dirigeant", aux éditions Dunod
Par Gérard Roth & Michal Kurtyka
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Écrit par deux hommes d'entreprise, ce livre traite des composantes essentielles du métier de dirigeant : concevoir la stratégie, la décliner et la mettre en œuvre à travers le système managérial existant et les ressources humaine et ancrer le changement dans la durée.
Cet ouvrage atteint une double ambition, une contribution conceptuelle et la mise à disposition d'outils concrets. Il développe des notions originales, comme la résonance et la dissonance en management, ainsi qu'une réflexion sur les évolutions des organisations et du métier de manager. Il est illustré d'exemples et de grilles d'analyse issus de la pratique managériale.
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Cet ouvrage de référence, dans lequel transparaît l'indispensable dimension humaine du management, s'adresse aux responsables d'entreprise, aux consultants et aux personnes désireuses d'améliorer leurs connaissances sur la conduite du changement et le métier de dirigeant. Il intéressera aussi les étudiants, futurs dirigeants potentiels.
Les dessins humoristiques de Tomi Ungerer apportent une dimension ludique à l'ensemble. Michal Kurtyka est le directeur de BPI Polska.
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Esta Desabalada Carreira
Par Gilberto Guimarães
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Gilberto Guimarães, directeur de BPI Brasil, a rassemblé dans cet ouvrage édité au Brésil, ses connaissances accumulées pendant des années comme enseignant, consultant et dirigeant de grandes entreprises. Il a souhaité donner à tous ceux qui souhaitent évoluer personnellement et professionnellement des éléments pour les mener au succès.
La lecture de cet ouvrage vous donnera toujours un bon conseil, une bonne suggestion pour faire face aux diverses situations que vous rencontrez au jour le jour.
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