Réfléchir ensemble

Débats

Quelles sont les conditions de réussite de la mise en oeuvre des accords GPEC ?

 

Il s'agit de faire le point sur les négociations des accords de GPEC et de présenter les conditions de réussite de leurs mises en oeuvre concrètes

• Une étude effectuée auprès d'entreprises vous donnera des éléments de benchmark multi-secteurs :

• Combien d'accords négociés ?
• Quelle organisation de la négociation et quels résultats ?
• Qu'est-ce qui a été négocié et quels engagements ont-ils été pris ?
• Quelles sont concrètement les actions mises en œuvre ?
• Comment animer et faire vivre durablement ces dispositifs ?
• Comment sécuriser les parcours professionnels ?

• Les partis pris de BPI pour réussir le déploiement de la GPEC :

• Comment mettre en œuvre la stratégie d'emploi en s'appuyant sur les actions et outils RH existants ?
• Comment communiquer sur le déploiement ?
• Quelles actions pour développer réellement l'employabilité du salarié ?
• Comment mobiliser les managers et les RH sur les actions de la GPEC ?
• Quels indicateurs pour piloter les actions GPEC ?
• Quels dispositifs juridiques pour faciliter la "flexisécurité" ?

Le témoignage d'un directeur des ressources humaines vous permettra d'échanger à partir d'un exemple concret.

Un partage d'expériences, avec d'autres directeurs des ressources humaines ainsi qu'avec les experts BPI, sera proposé.

 

Avec la participation de Bernard Brunhes, vice-président de BPI, Jean-Luc Verreaux, directeur associé de BPI, Didier Rannou, directeur de l'activité Stratégie et Politiques d'emploi de BPI.

 

Dates au choix, en fonction des places disponibles : jeudi 20 décembre 2007, mardis 8, 15, 22 janvier ou 5 février 2008 (en remplacement du 29 janvier).

Contact : (+33 (0)1 55 35 71 17)